2020年06月20日 星期六
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臨翔區強化高素質專業化干部隊伍建設
發布時間:2020-06-11 15:20 新聞來源: 臨滄日報

臨翔區始終堅持好干部“二十字”標準,牢固樹立鮮明選人用人導向,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部到領導崗位,努力建設一支持續推動臨翔區加快推進“工業化、城鎮化、現代化”的高素質專業化干部隊伍。
  按照不同班子的實際需要、不同崗位的職責要求選賢任能。注重從經濟社會發展一線選拔一批勇于改革、敢于創新的干部,從脫貧攻堅基層一線選拔一批扎實干事創業的干部,從疫情防控一線選拔一批敢于逆向而行勇擔使命的干部,從各級業務骨干中選拔一批實績突出的干部。今年以來,從脫貧攻堅、疫情防控一線提拔或職級晉升30余人次。
  由區委組織部領導班子分組分片負責深入全區各鄉(鎮、街道)、區直各單位,對領導班子、干部隊伍開展全覆蓋調研工作。采取看實績、聽意見等多方位、多角度的方式對干部進行了解識別,不僅考察干部在工作上的表現,更注重了解其“8小時”外的情況,綜合班子調研情況,把最合適的人選放到合適的崗位上,不斷提高識別干部的精準度。通過把干部考察工作放在平時,放在日常工作、生活中,多維度、深層次、日常化的分析了解和綜合評判,全面客觀地了解干部,精準合理地選用干部。
  把實踐鍛煉作為加強干部隊伍建設的重要途徑,通過采取下派鍛煉、外派掛職、集中培訓等形式多崗位、多層次、多領域鍛煉培養干部。同時,通過滬滇協作等項目積極推薦臨翔區優秀干部到上海、浙江等發達地區和上級部門掛職鍛煉或跟班學習,培養一批熟悉現代工業經濟、現代城市建設、信息化建設等業務的優秀干部。今年以來,下派貧困村駐村工作隊員160名,下派5名科級干部到鄉鎮協助開展脫貧攻堅、重大基礎設施建設,組織培訓各行業各領域優秀年輕干部60名。(臨翔區委組織部供稿)
  

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